11月25日，由中国文学艺术联合会、中国电影家协会、厦门市人民政府主办，中国电影导演协会联合主办，北京中导协文化发展有限公司承办的第33届中国电影金鸡奖“导演论坛”——暨第六届青葱计划启动仪式在厦门举行。中国电影家协会分党组书记、副主席张宏出席论坛，中国电影家协会副秘书长毕文宇及中国电影导演协会会长、青葱计划发起人李少红致辞，随后，李少红导演与中国电影导演协会副会长、青葱计划理事长王红卫、中国电影导演协会执委管虎、导演万玛才旦、郭帆、董润年、饶晓志等资深电影人共论“青年世代与文化自信——中国青年电影导演扶持2.0”议题，希望更好地扶持青年影人带着对艺术的理解和认知踏上电影之路。中央党校出版集团副总经理、中央党校大有影视中心总经理王君、厦门国贸教育集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈红兵、厦门文广传媒集团有限公司党委副书记、总经理林瑞松、珠江电影集团有限公司党委副书记、总经理钱永红、厦门大洲影视总经理陈冠霖、厦门市委宣传部副部长、厦门日报社党委书记、社长江曙耀、出品人、出品人、制片人、著名演员梁静等嘉宾列席论坛。论坛现场宣布第六届青葱计划启动，管虎导演出任第六届“青葱计划”主席。
■ 羡慕青葱计划的青年导演 名导们的处女作“靠强撑”？
中国电影离不开青年导演的力量，也离不开有价值的青年导演培养计划，而这里面最有影响的就是青葱计划。
青葱计划可谓是中国电影梦的传承，该计划由国家电影局指导、中国电影导演协会主办、旨在挖掘有潜力的青年导演人才，并对其优秀电影项目从剧本、制作、投融资、宣发等环节进行全产业链扶持的公益性电影活动。五年来已经助力上百名心怀梦想的年轻人离自己的电影梦更进一步。
通过电影节展、行业协会、电影机构、电影公司的积极参与，青葱计划正在帮助青年导演成长的业态环境变得更好。青葱计划自开办以来，便受到了业内外的广泛关注，其里程碑式的创举几乎吸引了全产业链的大力支持。借助中国电影导演协会的影响力和资源平台，五届以来，谢飞、冯小刚、张艺谋、贾樟柯、宁浩等百余位导师将积累多年的经验和专业技能传授给青年导演们，为中国电影市场贡献一份力量。
参加青葱计划的青年导演所受到的“待遇”令出席论坛的几位导演满心羡慕，谈及处女作的拍摄，管虎导演用了“强撑”两个字。当时所经历的无数坎坷让他从极度的自信到自我怀疑。强大的个人意志，一圈共同做一件事的人，大家的相互支撑对处女作的完成起到了很大作用，很遗憾当年没有遇到青葱计划这样的组织。
因为缺乏各方支持，“处女作靠强撑”显然是很多名导的共同遭遇，万玛才旦导演透露他的第一部电影《静静的嘛呢石》就陷入过资金困局，且当时还是胶片拍摄，设备也不够，自己拍得很焦虑。他表示，青葱计划让青年导演没有了他们当年的焦虑，可以帮助他们更好地创作，“作为处女作，我觉得信心的建立是很重要。”
■尊重青年导演个性和创造力 呵护同时不过分“宠溺”
担任第六届青葱计划主席，管虎导演笑称自己“这么快就离开青年导演，我觉得是有点伤感的，变成前辈了，但是也有一点幸运。”青葱计划对管虎导演而言并不陌生，他不但做过评委，还在第一届青葱计划的时候就看见过大家的努力，“看见过李少红导演和冯小刚导演等为青葱热烈讨论，包括对图标的设计。在我介入以后，我发现青葱是真正的为产业提供资源，非常透彻，不求回报，这是我特别钦佩的事，所以也热爱做这件事。”管虎导演真诚地说“在我们那个年代，我特别希望有人保驾护航，但确实是没有，我把这个期望降临在年轻人身上，会尽心竭力。”
电影理想，薪火相传。作为导演的“娘家”，中国电影导演协会发起青葱计划更是注重传承，对于这些经验丰富的导演来说，他们就像过去的师徒传承一样，希望能把自己的经验教训传授给徒弟，从而青出于蓝而胜于蓝，这是对人才迭代，行业传承的使命感。
一群志同道合的人做一件有情怀的事，这让青葱计划充满了“人情味”。李少红导演感言 “我们最初拍戏的时候没有这个条件，那个时候是非常渴望有这样的条件，今天有了这个条件以后，我们到底怎么帮？帮什么？更多是像王红卫老师讲，我们是陪伴他们，用我们的能力帮助他们创造入门的条件，能不能拍好，能不能成为第一部院线的长片，能不能成为处女作，最后的艺术价值还是要靠他努力，我们在旁边尽量用我们一些经验来帮助他们。”她表示会保护青年导演的创造性，给予技术性的经验指导，甚至牺牲一些技术上的呈现，也要保护他们的原创性的想法。希望在充分尊重个性和创造力的基础上对青年导演理解、保护、关怀、帮助。
呵护关怀同时，青葱计划对于青年导演也有鲜明的培养态度，王红卫老师认为现在的青年导演，相比管虎、万玛才旦等导演拍摄处女作时的心态，焦虑、怀疑少了，反身自问的意识比较轻。自我怀疑其实是调整自我的一种方法，青葱计划未来邀请的导师希望“严格”一些，对于青年导演不能过度地宠溺、呵护。青年人自信，有才华，但不能自负，电影行业需要有敬畏，电影生产需要实操。
■青葱不是一个创投平台 未来会更注重深耕精作
正因有行业传承的使命感所在，青葱计划更多的是温暖的感情，而非冰冷的商业数据，就像中国电影导演协会副会长、青葱计划理事长王红卫所说，青葱计划的个性使得它在电影界保持了“核心优势”，它不是一个创投平台，而是一个专业性、完整性、持续性的扶持体系。
如今很多华语电影创投项目非常多，以至于创投项目在创投会上的重合率非常高，对此，青葱计划提出了新的调整——“深耕精作”，现在不是求规模、数量的时候，而是要去提升质量，向下扎根青年导演培养。
王红卫老师透露，在今年特殊的环境下，万玛才旦导演对于青葱计划导演训练营阶段他所负责的青葱学员包吃包住，“因为他认为自己做监制的话，需要了解导演，而导师和学员共同相处的时间是相互了解的基础。而且，他还带学员去片场看自己拍片子，让他们有第一手最直观的感受。”
管虎导演表示，和青年导演合作，除了帮助他们，同时也希望自己从青年导演身上吸收更多的营养，不被时代淘汰。
而导演之间“互相帮助，取长补短”显然也是共识，在郭帆导演看来，监制就像陪练，饶晓志导演执导《你好，疯子！》时，郭帆担任监制，那是郭帆第一次做监制，对他来说更多的还是以导演的角度提供建议，彼此之间找到合适的位置，协调平衡，良好的沟通才能让片子更顺利。
饶晓志导演谈起给青年导演徐磊执导的《平原上的夏洛克》做监制时，自己的心情是感觉找到了一个有才华的人，希望帮助他完成作品。“那么多的青年导演，不见得每一个人我们都能认识，需要有这么一个平台，让我们彼此帮助。”
青年导演+成熟监制已经是行业的标配，前辈贡献经验、协调资源，对于青年导演电影项目的成活率和进入电影工业水平的制作是很大的保证。
而经过之前的“创投井喷期”，行业对青年导演的关注和扶持日趋理性，下一步，青葱计划对于青年导演的扶持也将进阶到2.0时代，变得更为精准、匹配、有效。
中国电影导演协会副会长、青葱计划理事长王红卫介绍说，新机制下青葱计划的筛选入门会更严格，入围名单会从30强缩减为20强，这20名学员将在青葱计划中得到更好的扶持，给予他们的“肥料、营养、空气、阳光、水会更多。”从长远来看，“深耕精作”的青葱计划或将成为记录中国未来青年电影创作者的“时代样本”。
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